Durch zunehmend höhere Herausforderungen entsteht oft das Gefühl, die Balance zu verlieren. Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit, Tätigsein und Pause gehört ebenso dazu, wie die zwischen den eigenen Bedürfnissen und Wünschen und denen anderer Menschen. Häufig ist es nicht mehr nur der Körper der Stärkung braucht, sondern auch der überbeanspruchte Geist. Im Seminar werden Handlungsspielräume und Möglichkeiten aufgezeigt, die vor einer übermäßigen Belastung schützen  und die Balance erhalten. Sie lernen einen sorgsamen Blick auf sich selbst und Andere.

Ein Team lebt durch die Arbeit und Ideen vieler Menschen. Es geht in dieser Fortbildung um die Erfolgsfaktoren der Teamarbeit, die Gestaltung von Teamentwicklung und um die in Gruppen geltenden Gesetzmäßigkeiten. Übungen zu teamdynamischen Prozessen machen Kooperationen sichtbar, verändern Strukturen und festigen hilfreiche bestehende Beziehungen.

Die Teilnehmenden erhalten Impulse für ihr Selbstverständnis als Führungskraft und Hinweise zu zeitgemäßen Methoden für das Lösen bestehender oder zukünftiger Führungsaufgaben. Sie bekommen Anregungen, wie sie das kreative Potential ihrer Mitarbeitenden entwickeln und diese auch in Zeiten von Veränderungen und steigenden Belastungen führen und begleiten.

Konflikte sind der Motor für Veränderungen. Die Dynamik von Konflikten verstehen, die Energie positiv nutzen, eigenes Konfliktverhalten (er)kennen und Anregungen für konstruktive Lösungen finden; dies sind Inhalte des Seminars.

Weiterhin können Grundsätze von Schlichtungsgesprächen vermittelt und diese in wirksamen Übungssequenzen erprobt und trainiert werden.

In diesen Seminaren werden folgende Schwerpunktthemen be- und erarbeitet: die eigenen Wünsche klar formulieren, Kommunikationsbarrieren erkennen und miteinander im Dialog sein, Fragetechniken kennen und nutzen, Ebenen der Kommunikation (Körpersprache und Proxemik) steuern und einsetzen.

Sie lernen Möglichkeiten kennen, um emotionale Gespräche zu versachlichen und trainieren die Grundlagen für eine ergebnisorientierte Gesprächsführung.

Sie erfahren, wie Sie durch eine größere Methodenvielfalt Lernprozesse initiieren und die Freude am Wissenserwerb fördern. Sie lernen und trainieren das Begleiten gruppendynamischer Prozesse, Methoden zum Motivieren, zur Themenerarbeitung und Evaluierung von Bildungsprozessen.